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学习在伟思
 
伟思医疗公司坚持打造学习型企业,建立了涵盖新员工、在职员工以及管理者的完善的分层、分类的培训体系。同时,建立了包含公司知识、产品知识、通用技能、管理技能、专业技能等全面的培训课程体系与内外部讲师队伍。完善的培训体系业务范围覆盖企业各层级干部与员工,为员工个人知识、专业技能有效提升以及长远发展奠定基础。
 
 
新员工培训:
完善的新员工培训体系,帮助新入职同事了解公司、了解行业知识、融入团队。

新员工入职培训:
为期4天的脱岗培训,以帮助新员工更快了解并融入公司。入职培训内容包括企业文化、公司产品及服务、人事制度与福利、职业规划、户外拓展等。

新员工上岗培训:
为每一位进入部门的新员工同事,制定完善的岗前培训计划;围绕公司知识、产品知识、专业技能、管理能力进行上岗培训;培训考核合格后正式上岗。

在职员工培训:
系统的课程体系和讲师队伍,专业交流、案例分享、外派培训等丰富多样的培训形式,帮助在职员工专业技能、管理技能有效提升。

在职员工上岗培训:
公司对新任岗位(晋升或转岗)的员工,安排全面、专业、系统的上岗培训计划,以便员工能快速掌握岗位技能,适应岗位要求,顺利开展工作。

业务能力提升培训:
根据实际需要安排员工外派培训,或者邀请外部专业讲师到公司内部进行培训,进而帮助员工业务技能提升、改善工作绩效、助力职业发展和企业发展。主要开展项目有:人力资源、财务管理、预算管理、产品管理、市场管理、渠道管理、客户服务等技能提升培训项目。

管理者培训:
针对公司管理者,定期安排领导力、沟通管理、MTP等管理技能提升培训。

员工图书室:
为了丰富员工精神文化生活,拓宽业务知识,公司成立员工图书室。公司员工只需在OA系统提交借阅申请,经管理员线上批准后,便可借阅。
 

 
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